Ja, een bouwopleiding naast je werk volgen is zeker mogelijk. De meeste praktijkopleidingen in de bouw zijn juist zo opgezet dat je ze combineert met werk: je leert het vak op de werkvloer en volgt op vaste contactdagen theoretische en praktische lessen. Hieronder lees je hoe dat werkt, hoe lang het duurt, welke opleidingen geschikt zijn en wie de kosten betaalt.
Hoe werkt het combineren van werken en leren in de bouw?
Bij een praktijkopleiding in de bouw werk je overdag bij een bouwbedrijf en volg je op vaste dagen les. Je leert het vak dus niet alleen in een klaslokaal, maar direct op de bouwplaats. De theorie sluit aan op wat je in de praktijk meemaakt, waardoor je kennis snel beklijft en je direct inzetbaar bent.
Dit model verschilt bewust van een reguliere mbo-opleiding. Bij een verkorte bouwopleiding ligt het zwaartepunt op de werkpraktijk. Je brengt het grootste deel van je tijd door bij je werkgever en gaat een beperkt aantal dagen naar de opleidingslocatie. Die contactdagen zijn intensief en gericht op de vakkennis die je echt nodig hebt om het beroep uit te oefenen.
Voor dit leermodel heb je een werkplek in de sector nodig. Dat kan bij een aannemer zijn, een gespecialiseerd bouwbedrijf of als zzp’er. Zonder praktijkplek bij een bedrijf kun je de opleiding niet afronden, omdat de werkervaring een vast onderdeel is van het leertraject. Heb je nog geen werkplek? Dan is het verstandig om eerst contact op te nemen met een opleidingsinstituut, zodat je weet wat je nodig hebt voordat je begint.
Hoe lang duurt een bouwopleiding naast je werk?
De duur van een bouwopleiding naast je werk hangt af van het beroep en het niveau, maar de meeste praktijkopleidingen beslaan tussen de 9 en 15 contactdagen. Dat zijn geen aaneengesloten weken, maar losse lesblokken verspreid over een langere periode, zodat je gewoon kunt blijven werken.
Ter illustratie: een opleiding tot dakdekker op niveau 2 of 3 telt 15 contactdagen. Een basisopleiding dakdekken beslaat 9 dagen. Losse modules, zoals veilig werken op hoogte of basiskennis leidekken, zijn zelfs in 1 tot 6 dagen te doorlopen. Hierdoor kun je je leertraject afstemmen op je werkrooster en de behoeften van je werkgever.
Doordat je de opleiding combineert met werk, is de totale doorlooptijd langer dan het aantal contactdagen doet vermoeden. Reken gemiddeld op een paar maanden tot een half jaar, afhankelijk van de frequentie van de lesdagen en de omvang van de opleiding. Die spreiding is voor de meeste deelnemers juist een voordeel: je kunt het tempo meebepalen en de opleiding aanpassen aan je situatie.
Welke bouwopleidingen zijn geschikt om naast werk te volgen?
Vrijwel alle praktijkopleidingen in de bouw zijn ontworpen om naast werk te volgen. Denk aan opleidingen voor dakdekkers, leidekkers, timmerlieden, metselaars, voegers, kalkzandsteenlijmers en isolatiespecialisten. Zowel volledige vakopleidingen als losse modules zijn beschikbaar, zodat je kunt kiezen wat past bij jouw situatie en leerdoel.
Opleidingen zijn beschikbaar op verschillende niveaus (NLQF-niveau 2 en 3) en in verschillende omvang. Je kunt kiezen voor:
- Volledige vakopleidingen, zoals Dakdekker Niveau 2 of Leidekker Niveau 2, die je een erkend vakbekwaamheidsbewijs opleveren
- Basisopleidingen, zoals Basis Dakdekken of Basis Leidekken, als startpunt voor een nieuw vakgebied
- Losse modules, zoals veilig werken op hoogte, basiskennis pannendekken of zinkwerk en aansluitingen, voor gerichte bijscholing of verdieping
Welke opleiding het beste bij je past, hangt af van je startpositie, je werkgever en het beroep dat je wilt uitoefenen. Heb je al enige werkervaring in de bouw? Dan kun je soms modules overslaan of sneller doorstromen. Begin je helemaal opnieuw? Dan is een volledige vakopleiding de meest logische route.
Wie betaalt de opleiding: werknemer of werkgever?
In de meeste gevallen betaalt de werkgever de kosten van een bouwopleiding, al zijn er verschillende regelingen die de kosten verder verlagen of zelfs volledig dekken. Voor werknemers die zelf de stap willen zetten, zijn er ook mogelijkheden, maar de gebruikelijke route loopt via het bouwbedrijf.
De opleidingskosten bestaan uit kosten voor theorie- en praktijkonderwijs, lesmateriaal, gebruik van de opleidingslocatie en examinering. Werkgevers kunnen voor deze kosten subsidie aanvragen via verschillende regelingen:
- CAO Bouw & Infra en CAO Hellende Daken: beide cao’s kennen vergoedingen voor opleidingskosten. Je vraagt vooraf akkoord aan voordat de kosten worden gemaakt.
- SLIM-subsidie: de Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Hiervoor meld je de medewerker eerst aan bij de opleiding, en vraag je daarna de subsidie aan.
- Regiospecifieke subsidies: afhankelijk van de provincie zijn er aanvullende regelingen beschikbaar, bijvoorbeeld in Groningen, Drenthe en Friesland.
Door deze regelingen slim te combineren, kunnen werkgevers een opleiding grotendeels of soms volledig vergoed krijgen. Het loont om je goed te informeren voordat je start, zodat je geen aanspraak op subsidie misloopt. Werknemers die zichzelf willen omscholen en nog geen werkgever hebben, doen er verstandig aan eerst een bouwbedrijf te vinden dat bereid is hen op te leiden en te begeleiden.
Kun je een bouwopleiding volgen als zij-instromer zonder bouwervaring?
Ja, als zij-instromer in de bouw kun je een vakgerichte opleiding volgen, ook zonder voorafgaande bouwervaring. Praktijkopleidingen zijn juist bedoeld voor mensen die vanuit een ander beroep of een andere sector de overstap maken. Wel heb je een werkplek bij een bouwbedrijf nodig, omdat de praktijkervaring een vast onderdeel is van het leertraject.
Het werken in de bouw zonder diploma of specifieke bouwervaring is dus mogelijk, mits je bereid bent het vak te leren terwijl je werkt. Veel bouwbedrijven zijn actief op zoek naar nieuwe mensen en zijn bereid zij-instromers aan te nemen en op te leiden. De combinatie van werken en leren maakt de drempel lager: je verdient al inkomen terwijl je je vakkennis opbouwt.
Voor zij-instromers is het verstandig om na te denken over:
- Welk bouwberoep past bij je: er is keuze uit uiteenlopende vakgebieden, van dakdekken en leidekken tot metselen, voegen en isolatiewerk
- Of je al een werkgever hebt: zonder praktijkplek kun je de opleiding niet afronden, dus dit is een eerste stap
- Welk opleidingsniveau aansluit bij je leerdoel: een volledige vakopleiding geeft een breed vakbekwaamheidsbewijs, losse modules zijn geschikt voor gerichte instap
- Wat de subsidiemogelijkheden zijn: ook voor zij-instromers kunnen werkgevers subsidie aanvragen, wat de drempel voor een bouwbedrijf om iemand aan te nemen verlaagt
Een carrièreswitch naar de bouw hoeft dus niet te betekenen dat je jarenlang terug naar school gaat. Met een verkorte, praktijkgerichte opleiding kun je in relatief korte tijd een erkend vakman of vakvrouw worden.
Hoe SVGO – Gaan In De Bouw helpt met een opleiding naast je werk
Bij SVGO – Gaan In De Bouw bieden we praktijkgerichte bouwopleidingen die speciaal zijn opgezet voor mensen die werken en leren willen combineren. Of je nu een zij-instromer bent, een werkgever die een nieuwe medewerker wil opleiden, of een ervaren bouwer die zich wil specialiseren: we hebben een passend traject.
Wat we bieden:
- Erkende vakopleidingen en losse modules op NLQF-niveau 2 en 3
- Opleidingen voor uiteenlopende bouwberoepen, van dakdekker en leidekker tot metselaar, voeger en isolatiespecialist
- Flexibele planning met contactdagen die aansluiten op je werkrooster
- Begeleiding bij het vinden van de juiste opleiding voor jouw situatie
- Ondersteuning bij subsidieaanvragen, zodat werkgevers optimaal gebruikmaken van beschikbare regelingen
- Leslocaties verspreid over Nederland
Wil je weten welke opleiding bij jou of je medewerker past? Bekijk ons volledige opleidingsaanbod of neem direct contact op via info@gaanindebouw.nl. We helpen je graag op weg naar de juiste vakopleiding in de bouw.